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我队四项举措强化作风建设
字体【 】 编辑日期:2018-11-11  作者:  来源:   阅读次数:  保护视力色:

为深入贯彻落实全省作风建设工作会议精神,聚焦整治怕、慢、假、庸、散等突出问题,今年下半年以来,我队采取了多项措施强化作风建设,在全队营造了干净担当、奋发有为的干事创业环境。

建章立制务求长效。7月初,我队印发了《关于开展作风建设专项排查治理工作实施方案》,明确了排查治理范围、排查治理重要内容、排查治理时间、排查治理方式等内容,并切实抓好问题整改,力求通过建章立制,推进作风建设常态化、长效化。

不打招呼检查劳动纪律。920日以来,吴明珠、王定生、胡兴国等队领导,带领党办、组织、纪检等科室负责人,不打招呼,先后到队属金鹏地矿公司、九江金鹏城项目部、柴桑金鹏城项目部、海峡西岸生态环境地质综合调查项目部等单位和部门,突击检查劳动纪律情况。

每到一处,队领导都认真察看职工到岗到位情况,上班期间是否存在玩游戏、看视频、聊天等现象,并详细了解不在岗人员的去向情况、工作进展情况等。

在检查中发现,个别办公室存在环境不整洁,文件资料、个人物品摆放凌乱等情况,立即督促现场整改。

检查中队领导强调,整治“怕、假、慢、庸、散”作风顽疾,要提高政治站位,充分认识到作风建设的重要意义,在贯彻落实中不能假、大、空,要善于从小处着眼、从细节着手。

在工作中要自觉维护集体团结,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,要严于律己做人、清正廉洁做事

开展知识竞赛,以赛促学。117日,组织开展了党的十九大精神、党章党规和单位规章制度知识竞赛,重点突出党的廉政建设和作风建设方面的内容。在一个小时内,50余名职工干部参加闭卷考试,并评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。

此次知识竞赛,让职工干部对党的十九大精神理解更加深入,对党章党规党纪知识掌握更加精准,对单位规章制度更加熟悉,并把这些理论知识运用到实际工作中,对不断提升职工队伍素质,加强和改进作风建设起到积极作用。

开展谈心谈话。在全队范围内对党委班子成员、科级干部、公司中层干部及骨干人员等84人开展谈心谈话,对照“怕、慢、假、庸、散”,查找自己在作风建设方面存在的突出问题,并提出整改措施。同时,结合队(司)中层干部的岗位职责,查找出廉政风险点,落实风险防控措施,真正树起正风肃纪的高压线,筑牢作风建设制度“防火墙”。

通过以上举措,我队广大干部职工更加深刻认识到加强作风建设工作,是做好其它一切工作的基础。只有坚持把作风建设作为各项工作的出发点和落脚点,夯实责任,强化措施,才能真正有所作为,在自己的岗位上作出应有的贡献。

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